Izjemni na vseh področjih: V okviru znanstvenega izbirnega postopka smo v velikostni kategoriji C (več kot 200 zaposlenih) osvojili izjemno tretje mesto.

To je že četrtič, da smo bili imenovani za eno izmed najbolj inovativnih malih in srednje velikih podjetij v Nemčiji – letos pa smo prvič uvrščeni med prva tri podjetja v naši velikostni kategoriji.

Podelitev nagrad je potekala 26. junija v okviru nemškega vrha MSP v Heidelbergu. Tam je nekdanji zvezni predsednik Christian Wulff izročil pečat TOP 100 izvršnemu odboru in vodstvu skupine Kübler. V podjetju Kübler inovacije izhajajo predvsem iz predanosti naših zaposlenih ter tesnega sodelovanja s strankami, univerzami in tehnološkimi partnerji. Skupaj razvijamo rešitve, ki so dosledno usmerjene v dejanske potrebe.

V podjetju Kübler so inovacije plod skupinskega dela. Našim zaposlenim namerno dajemo svobodo, da razvijajo in uresničujejo nove ideje. Eden od primerov tega je naše notranje tekmovanje »Höhle der Löwen«: sedem razvojnih ekip je v štirih mesecih izkoristilo svoj prosti čas, da so nove ideje za izdelke razvile v delujoče prototipe. Mnoge od teh idej se že vključujejo v naslednjo generacijo izdelkov.

Ta pristop dopolnjuje pobuda »My Day«. Vsak drugi petek se lahko zaposleni v razvoju za trenutek odmaknejo od vsakdanjega dela in sodelujejo z drugimi oddelki pri razvoju novih idej in ustvarjalnih rešitev. Tako ustvarjamo prostor za inovacije in spodbujamo sodelovanje prek meja posameznih ekip.

Tudi v našem vsakdanjem razvojnem delu tesno sodelujejo produktno vodenje, inženiring aplikacij in razvoj, da bi zahteve strank pretvorili v inovativne izdelke in sistemske rešitve. Hkrati nenehno širimo naš portfelj in v skladu z načelom »Enostavno za delo« sodelovanje z našimi strankami naredimo vedno enostavnejše in učinkovitejše.

Nagrada TOP 100 potrjuje našo zavezanost inovacijam. Predvsem pa je priznanje ustvarjalnosti, predanosti in sodelovanja naših zaposlenih. Njihovo bogastvo idej in odprtost do novih pristopov tvorita temelj, ki nam bo omogočil nadaljnji razvoj rešitev prihodnosti.

O nagradi TOP 100

Od leta 1993 natečaj za inovacije TOP 100 nagrajuje srednje velika podjetja, ki se odlikujejo po posebej sistematičnem in uspešnem upravljanju inovacij. Odločilni dejavnik ni posamezen nov izdelek, temveč celotna slika: strategija, kultura inovacij, procesi, usmerjenost v trg in merljiv gospodarski uspeh.
Znanstveni direktor je Nikolaus Franke z Dunajske univerze za ekonomijo in poslovne vede.

Mentor je nekdanji zvezni predsednik Christian Wulff. Med partnerji projekta sta med drugim tudi Društvo Fraunhofer in BVMW.